单项选择题
岗位等级的划分依据是()的结果。
A.组织结构 B.岗位评价 C.绩效考核 D.薪酬标准
单项选择题 研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于()。
单项选择题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
单项选择题 如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。