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单项选择题

如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,比较好的应对方法是______。

A.教育法
B.拖延法
C.协商法
D.和平共处法
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单项选择题 20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是______。

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