单项选择题
如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,比较好的应对方法是______。
单项选择题 20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是______。