单项选择题
（）可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。
A．反映评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估
单项选择题 （）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
单项选择题 以成果为中心来设计部门结构，（）。
单项选择题 （）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
