单项选择题
对于绩效管理效应的正确表述是（）。
A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一级 B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性 C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性 D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
单项选择题 （）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
单项选择题 员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准。
单项选择题 监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。
