单项选择题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）
A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效的结合 C.绩效评价的等级是5～9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
单项选择题 （）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
单项选择题 绩效管理的最终目标（）
单项选择题 （）即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
