判断题
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。（）
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判断题 人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。（）
单项选择题 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）
多项选择题 “知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）
