下列属于员工考核末位的处理方式有（）A.分理处主任（含同职级）及以上干部考核末位的，作降职或免职处理

单项选择题

下列属于员工考核末位的处理方式有（）

A.分理处主任（含同职级）及以上干部考核末位的，作降职或免职处理
B．重要岗位人员（如主办会计、信贷员）考核末位的，调离重要岗位或待岗处理
C．一般员工考核末位的，作待岗处理
D．科员考核末位的，直接解除劳动合同