单项选择题
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
单项选择题 国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为“创新”对此,管理学界有许多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一说法?()
单项选择题 一家民营企业的常务副总周强把1999年作为公司的制度年,制订了一系列费用管理、资金分配、资产管理等制度。一次他无意听到司机说公司的老资格董事老俞从行政办拿了两个盆景回家,便怒气冲冲地去找行政办主任老王。老王委屈地说:“周总,咱们都是老弟兄,你要打要罚对我好了,有些话我对老俞说不出口啊!”你认为这个现象最突出地反映了该公司哪一方面本质性的问题?()
单项选择题 作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,哪项通常不属于中层管理者的工作范围?()