单项选择题
（）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A．访谈法 B．工作任务分析法 C．日志法 D．重点团队分析法
单项选择题 在劳动关系领域，工会不享有（）。
单项选择题 （）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
单项选择题 （）工作属于全局性工作，能级最高。
