单项选择题 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

单项选择题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

单项选择题 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。