单项选择题 研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。

单项选择题 （）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

单项选择题 为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。