多项选择题
可同时应用在人员选拔和员工职业生涯规划的方法有（）
A．多重淘汰法 B．职业能力测试 C．职业人格测试 D．职业信息访谈 E．职业导航器调查
多项选择题 企业人力资源质量分析中，心理品质（）
多项选择题 下列公司中，采用产品独特性竞争策略的是（）。
多项选择题 管理幅度（）。
