判断题
寿险公司内部的员工调整一般不纳入公司总体人力资源规划。（）
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判断题 ES战略、CS战略、CIS战略等是实施寿险公司企业文化的主要手段。（）
判断题 矩阵结构根据具体任务组合各类人才，具有较强的适应性与灵活性，也有利于集中各部门专业人员的智慧，优势互补，提高工作效率。（）
判断题 国际寿险公司企业文化的特点之一是：视诚信为最好的竞争手段。（）
