单项选择题
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.模拟训练法 D.特别任务法
单项选择题 ()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
单项选择题 以成果为中心来设计部门结构,()。
单项选择题 ()是一种与创造性培训相适应的培训方法。