单项选择题
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,井以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
A.培训模式分析 B.培训需求预测 C.培训效果调研 D.培训需求确定
单项选择题 ()是进行测最及数据统计分析的最基本要素.
单项选择题 ()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。
单项选择题 ()是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。