单项选择题
容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
单项选择题 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
单项选择题 针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
单项选择题 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（） ①找问题 ②查原因 ③分主次 ④提方案 ⑤细比较 ⑥试运行 ⑦做决策
