单项选择题
培训的效果评价的最直接形式是比较（）。
A．受训人中把培训评价为好和不好的人数比 B．标尺行为和最终行为 C．培训前后上司的评价 D．培训前后其工作态度的比较
单项选择题 当工资率下降，替代效应（）
单项选择题 选择工作分析人员通常在（）阶段进行
