单项选择题
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序 C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理、明确
单项选择题 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
单项选择题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
单项选择题 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
