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(三)资料
下表是某个中等规模的企业可能采用的工作公告和投标程序。
工作公告和投标
责任需做的事项
人力资源助理
①一旦接到人力资源申请表,向每一位合适的基层主管起草一份通知书,说明现 在的工作空缺包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责 和需要的资格(从工作说/规范中获取资料)
②确保这份通知书张贴在工作的所有布告栏里
基层主管
确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作
感兴趣的员工
与人力资源部门联系
这是( )常用的方法。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.广告招聘
D.入校招聘
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关于人力资本投资,下面正确的观点有( )。
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