问答题 [综合分析题]M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的...

问答题 [综合分析题]K（中国）公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠...

问答题 [综合分析题]张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自19...

问答题 [综合分析题]RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，...

问答题 试述制定培训预算的程序。

问答题 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）

问答题 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）

问答题 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

问答题 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月...

问答题 为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题？

问答题 如何制定企业培训计划？

多项选择题 问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。

多项选择题 培训评估方案的实施包括（）。

多项选择题 管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。

多项选择题 培训规划设计的关键点有（）。

多项选择题 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

多项选择题 管理技能培训开发的新方法有（）。

多项选择题 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指...

多项选择题 在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

多项选择题 企业员工培训需求分析包括（）。

多项选择题 培训后问卷调查的步骤包括（）。

多项选择题 编排培训课程的关键点包括（）。

多项选择题 在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月...

多项选择题 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

多项选择题 现代培训按其性质分为（）。

多项选择题 继任者的胜任力包括（）。

多项选择题 管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。

多项选择题 员工培训规划设计的基本程序包括（）。

多项选择题 外部培训具体应包括（）。

多项选择题 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。

多项选择题 培训效果行为评估的具体方法有（）

多项选择题 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

多项选择题 可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。

多项选择题 培训前效果评估的作用包括（）

多项选择题 替补训练的优缺点包括（）。

多项选择题 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。

多项选择题 培训前评估的内容主要包括（）。

多项选择题 教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）

多项选择题 撰写培训评估报告的步骤包括（）。

多项选择题 系统化的管理课程培训体系包括（）。