多项选择题
决定组织结构类型的基本变量为（）
A.管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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经济社会发展的支柱为（）
A.政治组织
B.私人组织
C.第三部门组织
D.利益集团 -
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交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）
A.不确定性
B.交易重复出现的频率
C.成本固定性
D.资产专用性 -
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好的治理的基本要素为（）
A.合法性
B.说明义务
C.能力
D.尊重法律和保护人权
