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判断题
专业技术的发展和信息传输渠道的多样化改变了组织的权力结构，职位并不是决定权力有无的唯一因素。 -
多项选择题
人力资源管理者应具备的专业技能包括（）。
A.人用人的能力
B.绩效导向能力
C.员工关系管理能力
D.组织文化建设能力
