多项选择题
有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。
A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
B.如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷
C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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多项选择题
关于薪酬调查的说法正确的是（）。
A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析 -
多项选择题
以下（）是岗位分析的基本方法。
A.观察法
B.面谈法
C.要素计点法
D.问卷调查法
E.岗位排列法 -
多项选择题
以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
