判断题
专业技术职务聘任工作应贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取分级管理、逐级聘任的办法。
【参考答案】
正确
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单项选择题
员工出现（）的情况，考核将按照综合性岗位考核不胜任处理。
A.工作能力一般
B.有正当理由未参加所在岗位培训
C.因单位原因未取得岗位资格证书
D.不服从组织分配 -
单项选择题
（）是每个员工岗位升降、职务任免、职称或技能等级聘任等的主要依据。
A.个人表现
B.考核结果
C.人际关系
D.其他选项都正确 -
单项选择题
岗位考核遵循的原则是（）。
A.客观公正的评价原则
B.实事求是，注重科学，讲求实效的原则。
C.鼓励先进，鞭策后进的激励原则。
D.其他选项都正确
