单项选择题
劳动争议协商的形式可以是灵活多样的。根据劳动争议的具体情况以及解决的难易程度，劳动争议协商主要有（）形式。
A.即时协商
B.协商会议
C.集体合同争议协商
D.ABC
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
劳动争议协商除必须坚持劳动争议处理的一般原则外，根据协商的特点还必须坚持的原则有（）。
A.主体合法原则
B.坚持平等协商原则
C.坚持合法协商的原则
D.ABC -
单项选择题
劳动争议处理的主体范围是指哪些用人单位和职工能够成为劳动争议的当事人，并可以申请劳动争议处理机构处理争议。根据我国处理劳动争议的有关规定，劳动争议处理机构受理（）主体的争议。
A.中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业单位、社会团体与本*单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
C.实行企业化管理的事业单位与其工作人员，个体工商户与帮工、学徒以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工
D.ABC -
单项选择题
根据《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的规定，调解委员会调解争议应在接到申请之日起（）日内结束。人民法院审理劳动争议案件的期限目前应符合《民事诉讼法》的规定。
A.30
B.45
C.60
D.90
