单项选择题
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A.组织绩效层面
B.部门（团队）绩效层面
C.个体绩效层面
D.组织绩效与部门（团体）绩效层面
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单项选择题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考虑进入下一个发展机会
D.给予警告和提供有针对性地发展支持 -
单项选择题
德尔菲法更适合于以下情境（）
A.需要迅速做出决策时
B.技术不变的市场稳定时
C.对未来技术人员需求的预测时
D.对一般员工需求的预测时 -
单项选择题
人事管理部门的出现，得益于（）
A.管理运动的兴起
B.泰勒制的促进
C.霍桑试验的结果
D.工会民主的运动
