单项选择题
下列关于个人主义与集体主义的差异与管理意义说法，不正确的是（）。
A.在崇尚个人主义社会当中，人们关注的是个人利益、个人成就和个人责任，进行个人决策。
B.个人主义的管理意义在于，关注群体士气和凝聚力，降低人员流动率，制定群体目标。
C.在崇尚集体主义的社会当中，人们关注群体、群体成就和群体责任，注重群体决策。
D.七维文化模型中个人主义与霍夫斯泰德文化模型中个人主义相一致。
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相关考题
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单项选择题
下列关于普遍主义与特殊主义的差异与管理意义说法，不正确的是（）。
A.在崇尚普遍主义的社会当中，人们关注规则，合约很难被打破，信守诺言。
B.在崇尚特殊主义的社会当中，人们关注关系，合约很容易被修改，人们在互信基础上适应彼此需求，强调交易灵活多变，强调个人处境，视情况和人员而定。
C.普遍主义强调按章办事，特殊主义强调人情世故。
D.特殊主义的管理意义在于，实施程序性决策，采用正规商业规则，致力于正规的商业实践，对所有事件进行相似处理，以及公开宣布变化。 -
单项选择题
在七维文化模型中，下列哪个维度不是与人际关系相关的维度？（）
A.普遍主义与特殊主义
B.个人主义与集体主义
C.适应环境还是控制环境
D.成就型与归属型 -
判断题
GLOBE项目研究人员对于世界文化族群文化特征进行比较。对于亚洲国家文化族群而言，以日本为例，它相对于其他文化族群的国家或地区，具有高坚定导向、高未来导向、高公共集体主义、高群体集体主义等文化特征。
