相关考题
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单项选择题
内部招聘人员的普遍方法是()
A.利用技术档案的信息
B.布告招聘
C.委托猎头公司
E.人才招聘会 -
单项选择题
有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是()
A.面谈法
B.问卷法
C.日志法
D.观察法 -
单项选择题
所谓人力资源是指()
A.劳动者的物化劳动
B.劳动者的劳动成果
C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D.劳动者的抽象劳动
