单项选择题
中南公司2013年1月1日发行3年期公司债券，实际收到发行款项52802．1万元，债券面值50000万元，每半年付息一次，到期还本，票面年利率为6％，实际年利率为4％。则甲公司2013年12月31日“应付债券一利息调整”的余额为（）万元。
A．443．96
B．1905．3
C．1056．04
D．1047．16
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单项选择题
甲公司于2013年1月1日按每份面值1000元发行了期限为2年、票面年利率为7％的可转换公司债券30万份，利息于每年年末支付。每份债券可在发行1年后转换为200股普通股。发行日市场上与之类似但没有转换股份权利的公司债券的市场年利率为9％，假定不考虑其他因素。2013年1月1日，该交易对所有者权益的影响金额为（）万元。
A．0
B．1055．47
C．3000
D．28945 -
单项选择题
甲公司于2012年1月1日向8银行借款1000000元，为期3年，每年年末偿还利息，到期日偿还本金。借款合同年利率为3％，实际年利率为4％，为取得借款发生手续费30990元，2012年末甲公司报表中“长期借款”项目的金额为（）元。
A．1007770．4
B．1072229．6
C．977770．4
D．972253 -
问答题
计算分析题： 20×8年12月，长江公司披露了股票期权计划如下： (1)股票期权的条件： ①20×9年年末，公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18％。 ②2×10年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×10年两年净利润平均增长率不低于15％。 ③2×11年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×11年3年净利润平均增长率不低于12％。 ④激励对象未发生如下任一情形： a．最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； b．最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； c．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。 (2)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格： ①股票期权的授予日：20×9年1月1日。 ②授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。 ③行权价格：本次股票期权的行权价格为3 ④授予数量：对激励对象每人授予20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0．5％。 长江公司20×6～2×11年的相关情况如下： 长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件④所述情形。 根据长江公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5元／份。 (3)长江公司20×9～2×11年的相关情况如下： ①20×9年长江公司净利润增长率为16％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×10年将保持快速增长，2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。 ②2×10年长江公司净利润增长率为l2％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×11年将保持快速增长，2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。 ③2×11年长江公司净利润增长率为10％，有2名激励对象离开。因本年满足行权条件，故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认，共确认费用1400万元。 ④2×11年12月31日，长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元，同时确认资本公积一股本溢价1960万元。 要求： (1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。 (2)分析判断长江公司对资料(3)中各年的会计处理是否正确，如不正确，简要说明理由，并说明正确的会计处理。
