单项选择题
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
A.胜任力结构模型
B.评价模型
C.心理模型
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单项选择题
根据（）将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。
A.个体在工作中的不同职位
B.可观察性、潜在性等特征
C.按组织需要
D.胜任力的区分度 -
单项选择题
（）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪 -
单项选择题
（）以后，胜任力研究进入了一个百家争鸣、百花齐放的发展阶段，而且胜任力研究也开始大规模走向实践。
A.1973年
B.1974年
C.1980年
D.1981年
