多项选择题
在岗位绩效工资制结构中，个人效益奖金分配系数的决定因素是：（）
A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数
B.本人年度绩效薪酬基数
C.效益奖金额度
D.本人年度考核系数
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多项选择题
为应对纯粹岗位工资制引发的问题，可采取的对策有：（）
A.宽带薪酬
B.增加激励性薪酬
C.增加技能工资和专业技术工资
D.组织扁平化，增加弹性 -
单项选择题
如果企业实行提成工资制，下列人员的工资组成中，绩效工资占比最高的是：（）
A.销售管理人员
B.销售辅助人员
C.销售人员
D.工勤人员 -
判断题
客户的异议有时候并不是针对产品本身，而是隐含着对销售者的不信任。
