问答题
案例分析题
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？
【参考答案】
3个月工资。
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