多项选择题
公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（）。
A.负责制定公司内部市场激励考核管理规定。
B.负责指导、监督、考核各单位内部市场建设运营工作。
C.负责指导、监督、考核所属单位内部市场建设运营工作。
D.接受上级单位的监督、检查和考核并改进提升。
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
内部市场评价与激励遵循以下主要原则（）
A.科学评价，控总量
B.考核评价，提质量
C.激励引导，促优化
D.着力提升，重成效 -
多项选择题
经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（）等待遇不变。
A.工资
B.保险
C.福利
D.职务 -
多项选择题
内部市场运行看板主要包括（）指标，按季度定期发布，结果不排名，不与其他工作挂钩。运行看板指标数据与人力资源统计报表保持一致。
A.效率效益
B.用工总量
C.配置优化
D.基础信息
