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多项选择题

根据雷蒙德•A•诺伊等的四角色论,人力资源管理在现代企业的角色定位为:()。

    A.战略伙伴
    B.行政专家
    C.员工激励者
    D.变革推动者

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  • 单项选择题
    按照价值性和独特性两个维度,将人力资本分为核心人才、独特人才、通用性人才和辅助性人才四类。其中()是企业知识管理的重心,是形成企业核心能力的关键要素。

    A.核心人才
    B.独特人才
    C.通用性人才
    D.辅助性人才

  • 多项选择题
    下列哪些属于组织资本?()

    A.个性品质、态度、可靠性和组织忠诚感等
    B.部分编码化或者全部编码化的组织共享知识、信息和数据
    C.制造流程与方法、分销模式与体系、研发模式体系
    D.组织愿景与核心价值观、组织运行机制、典型人物与案例、报酬与激励
    E.个人的知识、经验和技能
    F.内驱力,如分享信息的渴望,对团队的参与和对组织目标的关注
    G.学习力与创造性
    H.与顾客、供应商、合作伙伴、社区、政府以及其他利益相关者之间的关系
    I.商标、专利、品牌知名度、客户关系和客户忠诚程度

  • 多项选择题
    下列哪些属于人力资本?()

    A.个人的知识、经验和技能
    B.个性品质、态度、可靠性和组织忠诚感等
    C.部分编码化或者全部编码化的组织共享知识、信息和数据
    D.制造流程与方法、分销模式与体系、研发模式体系
    E.组织愿景与核心价值观、组织运行机制、典型人物与案例、报酬与激励
    F.内驱力,如分享信息的渴望,对团队的参与和对组织目标的关注
    G.学习力与创造性
    H.与顾客、供应商、合作伙伴、社区、政府以及其他利益相关者之间的关系
    I.商标、专利、品牌知名度、客户关系和客户忠诚程度

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