单项选择题
年轻主管易走的极端不包括：（）
A.做好好先生，对员工和团队放任自由
B.自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以
C.不做好好先生，不对员工和团队放任自由
D.新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人
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A.时间管理
B.目标管理
C.人力资源的管理
D.角色定位 -
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A.衡量其有没有达到绩效的标准
B.衡量其学历的高低
C.衡量其能力的大小
D.衡量其人际关系的好坏 -
单项选择题
下列属于业务的问题的是：（）
A.排班勤务
B.情绪管理
C.技术培训
D.材料管理
