单项选择题
当评估一个组织内价值观的根深蒂固程度时，评价组织文化可以分为（）
A.强文化；弱文化
B.长期文化；短期文化
C.深刻文化；浅显文化
D.静态文化；动态文化
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单项选择题
以下内容说明了为什么企业仪式在企业文化中有价值，除了（）
A.仪式有助于让新员工融入企业文化
B.仪式强化企业价值观
C.仪式象征着文化中重要的关键思想
D.仪式恐吓并压制企业文化的批评者 -
单项选择题
组织文化的原始来源通常反映了（）的愿景和使命。
A.公司现任总裁或首席执行官
B.组织的原始员工
C.受到该组织赞赏的同时代人
D.该组织的创始人 -
单项选择题
定期安排的员工晨会是（）传播组织文化方法的一个例子。
A.组织的故事
B.公司仪式
C.正式会议
D.象征符号
