多项选择题
案例分析题
王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是W公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到W公司上班,但W公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据以上资料,回答下列问题:
2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则W公司()。
A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B.可以与王某签订固定期限劳动合同
C.应当与王某签订无固定期限劳动合同
D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
下列冯某与A公司劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有()。
A.合同期1年6个月
B.试用期3个月
C.合同期内怀孕合同即终止
D.冯某提前解除合同须支付违约金 -
多项选择题
下列行为中,不符合劳动合同法规定的有()。
A.孙某“套取”北京户口
B.孙某工作未满5年提出辞职
C.孙某请求支付因未签订书面劳动合同给自己造成的精神损害赔偿
D.乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续 -
单项选择题
若乙公司应向孙某支付经济补偿金,且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定,孙某可获得的经济补偿金额为()。
A.4500元
B.6000元
C.7500元
D.10000元
