单项选择题
绩效指标权重设定中，以下选项中指标权重相对较大的是（）。
A.导向性明显敏感度高的指标
B.导向性明显敏感度低的指标
C.导向性弱敏感度低的指标
D.导向性弱敏感度高的指标
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单项选择题
在制定绩效目标时，下列说法错误的是（）。
A.绩效目标是可测量和评价的
B.在考核前绩效目标不可被修改
C.绩效目标是直接主管和员工都认可的
D.绩效目标应规定完成的时间界限 -
单项选择题
对于目标评价法叙述不正确的是（）。
A.它使员工目标与组织目标一致
B.它使管理者专注目标，减少精力损耗
C.它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
D.有利于对不同部门间的工作绩效作横向比较 -
单项选择题
绩效评价中目标管理法的首要步骤是（）。
A.制定组织规划目标
B.分析回归目标
C.分析控制
D.制定战略目标
