多项选择题
《太平人寿保险有限公司制度管理办法》（太平寿发〔2018〕311号）规定，总公司各主办部门制定、修改基本制度、管理办法、实施细则的，应当撰写起草或修订说明，应当包括下列内容（）
A.基本制度、管理办法是否列入年度计划，未列入年度计划的报备临时计划的情况
B.制度制定、修改的背景、依据和目的
C.制度是否符合相关法律法规、监管规定，是否与公司其他制度协调一致等合法性、合规性论证
D.制度确立的主要规则或重点修改的内容，修改较多的可以附修订前后对照表
E.其他需要说明的重要情况
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
《太平人寿保险有限公司内部控制评价管理办法》（太平寿发〔2019〕112号）规定，公司内控评价每年四季度开展，总公司各部门负责部门内控自评的执行工作，具体职责包括（）
A.组织开展部门内控自评工作，识别并报告内控缺陷，并形成部门内控评价报告，配合风险管理及合规部做好审核、抽查工作
B.配合太平稽核做好独立评价工作
C.负责部门内控缺陷的整改及其进度报告，指导并推动所辖业务及管理领域内控缺陷的整改落实
D.内控评价信息系统的录入及维护 -
多项选择题
《太平人寿保险有限公司内部控制评价管理办法》（太平寿发〔2019〕112号）规定，内控评价方法主要包括（）
A.询问
B.观察
C.检查
D.穿行测试
E.控制测试 -
多项选择题
《太平人寿保险有限公司商业秘密管理办法（试行）》（太平寿发〔2019〕168号）规定，涉及核心商业秘密的，主要包括（）
A.涉及公司重大经营、投资决策及战略调整的相关文件、会议纪要等信息
B.客户名单及可指向特定自然人信息的客户信息等
C.由保密委员会主任审批确定的其他核心商业秘密
