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判断题
过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。
【参考答案】
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判断题
可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
判断题
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
判断题
职业分类对组织中的工作分级或职位分类起着指导和规范的作用。
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