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离职恳谈
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判断题
离职面谈结束后，应将面谈记录进行回顾，并回顾面谈过程，从中发现员工离职的真正原因。（）
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判断题
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
判断题
员工的离职沟通过程也可以看成是一种让员工发泄的过程。（）
判断题
面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）
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