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判断题
组织发展是帮助组织成员应对未经计划的变革。
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判断题
处于“激流泛舟”观的经营环境的管理者数目越来越少。
判断题
“激流泛舟”观认为，管理者在任何时间都有可能遭遇变革，而且变革持续时间未知。
判断题
“激流泛舟”观的主要观点是认为变革具有破坏性。
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