多项选择题
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
A、初次或者过失违规，情节较轻的
B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
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多项选择题
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
A、已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，
B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C、有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D、有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的 -
多项选择题
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分 -
单项选择题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。
A、可在规定的处理幅度内从轻处理
B、应当在规定的处理幅度内从重处理
C、可免予处理
D、开除处理
