相关考题
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多项选择题
以下哪几项属于年薪制和承包制的区别（）。
A.解决问题不同
B.推动背景不同
C.目的不同
D.运作方式不同
E.经营者与员工关系不同 -
多项选择题
薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。
A.公平原则
B.竞争原则
C.经济原则
D.激励原则
E.战略原则 -
多项选择题
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
A.岗位
B.技能
C.劳动技能
D.劳动责任
E.劳动强度
