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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

确定测评指标权重的方法包括()

    A.主观加权法
    B.专家加权法
    C.德尔菲咨询法
    D.对偶比较法
    E.回归分析法
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    关于入职培训,表述正确的有()

    A.较少考虑新员工之间的个体差异
    B.使入职者具备合格员工的所有条件
    C.培训内容分为一般性培训和专业性培训
    D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
    E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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    关于工作说明书的编写,表述正确的是()

    A.要尽可能详尽地描述所有职责
    B.使用语言应通俗易懂
    C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
    D.对于基层员工工作的描述应更具体、详细
    E.可以用完成某项职责所用的时间比重来说明

  • 多项选择题
    薪酬管理的原则有()

    A.补偿原则
    B.公平原则
    C.激励性原则
    D.适度性原则
    E.认可性原则
    F.平衡性原则

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