咨询人员应有在咨询成果面前甘当无名英雄的思想准备，要努力在咨询客体内培养出一支理解变革、愿意变革和有能力实施变革的力量，使客户企业成为变革的决策者、参与者和实施者。这就要求组织正确处理（）。

A.服务者与接受服务者的关系
B.变革的外因与内因的关系
C.主客体之间的经济关系
D.主客体之间的工作关系