相关考题
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单项选择题
一般情况下，（）拥有量比较透明，预测的准确度较高。
A.外部人员
B.内部人员
C.总体人员
D.专家人员 -
单项选择题
（）是编制组织人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效起着决定性的作用。
A.人力资源培训
B.人力资源需求预测
C.人力资源数量
D.人力资源质量 -
单项选择题
人力资源规划的内部信息资料不包括：（）
A.市场竞争程度
B.组织人力资源现状
C.业务计划
D.员工的考核
