鲍尔·沃尔纳运用实证研究方法，认为从最初的学习引入企业，一直到学习与工作的融合，要经历以下（）阶段。

A.全体成员全身心投入有学习能力的组织
B.让组织成员体会到工作中生命意义的组织
C.学习型组织是企业持续发展的必然选择
D.通过学习能创造自我、扩大创造未来能量的组织
E.学习型组织是企业成功的唯一途径

A.学习型组织在推行变革计划的过程中，一般不要求员工按部就班
B.学习型组织需要通过一年一度的评估体系来衡量改革的成败
C.企业要鼓励员工充分发挥潜力，采用即兴创作原则，创造性地实施变革计划
D.行动学习贯穿于准备、计划和实施的每一个阶段

A.计划
B.计划—执行
C.准备—计划—实施
D.学习型组织模型