欢迎来到PP题库网 PP题库官网
logo
搜索
全部科目 > 国家开放大学(电大) > 人力资源(专科) > 国家开放大学(绩效与薪酬实务)

名词解释

关键事件法

    【参考答案】

    是通过记录员工工作中的突出表现来做出绩效评价的方法。

    点击查看答案
    上一题 目录 下一题

    相关考题

    微信小程序免费搜题

    All Rights Reserved 版权所有©PP题库网库(pptiku.com)

    备案号：湘ICP备14005140号-5

    经营许可证号：湘B2-20140064

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题