单项选择题
（）不是优秀的管理者管理冲突的方式。
A.慎重地选择想处理的冲突
B.深人了解冲突的根源
C.认真研究冲突双方的代表人物
D.采纳对双方均有利的合作或双赢的解决方式来处理组织中的冲突
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单项选择题
组织间沟通的重要基础是（）。
A.建立市场交易关系基础上的契约关系
B.建立相互信任的互惠关系
C.双方能够实现优势互补
D.A和B -
单项选择题
在总的形状上以突出无形资本的投人来实现资本积存的经济，现在一样称为（）。
A.知识经济
B.产业经济
C.传统经济
D.以后经济 -
单项选择题
双因素理论将阻碍人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务确实是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了如此的工作思路或原则？（）
A.在生产工作中采纳“差别计件工资”制度
B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配
C.暗示你的下属们，你今后要提升他们
D.培养大伙儿“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识
